Coaching & Beratung für Unternehmen, die auf das Potenzial ihrer Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen nicht verzichten und ihre Employer Brand als familienfreundlicher Arbeitgeber stärken wollen
Ich unterstütze Arbeitgeber dabei, vereinbarkeitsförderliche Strukturen und Maßnahmen zu etablieren, HR und Führungskräfte zu sensibilisieren und ihre Mitarbeitenden zu empowern.
Vereinbarkeit ist Herausforderung und Chance zugleich.
Zukunftsfähige Unternehmen verstehen familienfreundliche Arbeitskultur und Strukturen, die die Vereinbarkeit von familiären wie beruflichen Verpflichtungen ermöglichen, nicht nur als eine der aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sondern auch als eine Chance.
der Beschäftigten in Österreich erachten bei der Jobauswahl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als wichtig bis sehr wichtig. (Hajek und Kernecker 2019).
der erwerbstätigen Eltern zeigen Symptome eines Burnout laut einer Studie der Ohio State University.
beträgt lediglich die Weiterempfehlungsquote für Unternehmen, in denen die Vereinbarkeit NICHT gelebt wird. 92 % hingegen in familienfreundlichen Unternehmen. (Roland Berger 2019)
Wo gibt es in Ihrem Unternehmen
unausgeschöpfte Potenziale?
Employer Branding
→
Sie wollen Ihre Arbeitgebermarke stärken und sich als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren?
Performance
→
Sie wollen Fehltage reduzieren und die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden, die Beruf und Familie vereinbaren, stärken?
Attraction & Retention
→
Sie suchen händeringend nach Fachkräften oder kämpfen mit einer hohen Fluktuation?
Stärken und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt in ihrer individuellen Lebens- und Arbeitssituation, wirkt sich das auch positiv auf die Unternehmensziele aus.
Die Rechnung geht auf
Familienfreundliche Maßnahmen haben positive betriebswirtschaftliche Effekte
- 52 % mehr Bewerbungen pro Stelle
- 80 % gesteigerte Retention
- 76 % verbessertes Arbeitgeber-Image,
- 24 % höhere Motivation der MitarbeiterInnen
- 78 % verbesserte Reintegration nach der Karenz
BMFSFJ (2016): Renditepotenziale der Neuen Vereinbarkeit – Modellrechnung
40%
RENDITE
für Investitionen in
familienfreundliche Maßnahmen.
Begleiterin, Sparringpartnerin, Impulsgeberin
Martina Baringhorst
Ich bin systemische Coach und Beraterin rund um die Themen Vereinbarkeit, Wiedereinstieg und Karriereentwicklung und unterstütze gleichermaßen Mütter und Väter sowie Arbeitgeber.
Mein Ziel ist es, den Wandel unserer Gesellschaft und familienfreundliche Unternehmenskulturen mitzugestalten.
Ich unterstütze Mütter und Väter dabei, ein neues Level an Energie, Erfolg und Lebensqualität zu erreichen und Arbeitgeber, die dafür erforderlichen Strukturen und Maßnahmen zu etablieren.
Dafür verbinde ich meine +10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Onboarding, Performance Management und Führungskräfteentwicklung mit fundierten Coaching-Methoden.
Individuelle Lösungen
für Ihren Erfolg
Gemeinsam stärken wir Ihre Mitarbeitenden und
machen Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich
Coaching
Stärken und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt in ihrer individuellen Lebens- und Arbeitsstation.
HÄUFIGE THEMEN:
- Wiedereinstieg
- Karriereentwicklung
- Vereinbarkeitsgestaltung im Berufs-Alltag
- Umgang mit Stress und Erschöpfung
- Umgang mit Konflikten
In den Einzel-Coaching-Terminen widmen wir uns intensiv den persönlichen Zielen und Herausforderungen.
Mit den richtigen Fragen, Techniken und Tools führe ich zu maßgeschneiderten Lösungen, die für Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen stimmig sind.
Gemeinsam entwickeln wir einen persönlichen Fahrplan, der Mitarbeitende unterstützt die angestrebte Veränderung auch erfolgreich umzusetzen.
- Intensive Zusammenarbeit im exklusiven 1:1 Coaching
- Individuelle Roadmap für die persönliche Entwicklung
- Maßgeschneiderter Prozess für zeitliche Flexibilität
- Einzelstunden- und Paketpreise auf Anfrage
Workshops
Befähigen Sie ganze Mitarbeiter-Gruppen in der Gestaltung einer besseren Vereinbarkeit oder unterstützen Sie HR in ihrer Schlüsselrolle.
HÄUFIGE THEMEN:
- Wiedereinstieg ohne Karriereknick – endlich wieder mein volles Potenzial entfalten
- Den Spagat zwischen Kind und Engagement im Beruf meistern
- Unconsious Bias im Recruiting
In meinem Gruppencoachings gehe ich auf die individuellen Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ein.
Welchen Themen-Fokus wir in den Workshops setzen, das besprechen wir in einem unverbindlichen persönlichen Kennenlerngespräch.
Ich gebe Impulse, zeige neue Perspektiven auf, bringe verborgendes Potenzial zum Vorschein und biete allen Teilnehmern die Chance, zu wachsen.
- Fachliche Impulse inkl. Reflexion und Erfahrungsaustausch in der Gruppe
- Maßgeschneiderte Workshops, die auf Ihre Bedürfnisse und die Teilnehmer ausgerichtet sind
- Teambuilding und bessere interne Vernetzung
- Individuelles Angebot auf Anfrage
Beratung
Verschaffen Sie sich eine Strategie zur Gestaltung von Vereinbarkeit, die am konkreten Bedarf Ihrer Mitarbeitenden ansetzt und gleichermaßen auf Ihre Unternehmensziele einzahlt.
HÄUFIGE THEMEN:
- Professionelles Elternzeit-Management
- Zertifizierung Beruf & Familie
Ob Aufsetzen des kompletten Prozesses oder punktuelle Maßnahmen – wir orientieren uns immer am konkreten Bedarf Ihrer Mitarbeitenden und den Zielen Ihres Unternehmen.
Sie und Ihre Mitarbeitenden sind die ExpertInnen für Ihre Situation und damit auch für mögliche Lösungsansätze.
Ich schaffe den Rahmen und begleite Sie sicher durch den Prozess.
- Gemeinsam erarbeiten wir den Rahmen und auf Wunsch begleite ich auch die Umsetzung
- Maßgeschneiderte Lösungen, die sich am konkreten Bedarf orientieren
- Prozess-Optimierung ganzheitlich oder punktuell
- Individuelles Angebot auf Anfrage
Sprechen Sie mich an, um mehr über Vorgehen, Techniken und Konditionen zu erfahren!
Ich freue mich auf ein Kennenlernen und unverbindliches Vorgespräch mit Ihnen.
Kontakt
